人材派遣会社の社員の出張について

会社に勤めていた時に、正社員と一緒に人材派遣会社の社員に出張に行ってもらったことがあった。その際、人材派遣会社との取り決めで、人材派遣会社の社員の出張は、派遣元の出張旅費規定に準ずることになっていた。自分の会社の出張旅費規定では、出張手当の日当は、出張した時間よって支給されていた。しかしながら、人材派遣会社の出張旅費規定では、出張手当の日当は全く支給されないようになっていた。そのため、正社員と一緒に出張に行っても日当が支給されなかったために、正社員が昼食をおごったとのことであった。それからは、人材派遣会社の社員に出張に行ってもらう際には、なんとかならないかと、人材派遣会社に話をしたが、結局はなんともならなかった。